Subcontratación laboral, tercerización y trabajo no reconocido, factor latente de riesgo psicosocial en el trabajador mexicano
Resumen
La subcontratación o tercerización puede ser considerada por cúpulas empresariales y por la academia como una de las herramientas de contratación laboral más usuales en el mercado laboral. Sin embargo, su práctica, en constante expansión y ya generalizada en casi todo sector productivo y de servicios, ha sido primordialmente orientada a la evasión de responsabilidades patronales en general y, consiguientemente, de impuestos y de aportaciones de seguridad social, lo que la ha convertido en uno de los mayores y más trascendentes factores de riesgo psicosociales y de empobrecimiento del trabajador mexicano en las actuales generaciones en edad productiva; por lo que un análisis orientado a estos aspectos internos del trabajador como factor humano que no se ven resulta por demás incuestionablemente relevante.
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